După ce se termină tevatura asta cu magistrații, care se comportă zilele astea fix ca un cârd de ciori, reforma în rândul specialilor trebuie continuată.
De fapt nu neapărat în rândul lor, ci să existe principii clare și egale de pensionare EGALE:
– pensionare la 65 de ani
– nu poți avea și pensie și salariu
– maximum 20% spor pentru cei din poliție, armată și magistratură (compensații pentru restricțiile avute în perioada activă)
– încurajarea rămânerii în funcție
Și acum să îmi argumentez opiniile:
Părerea mea este că magistrații au un oarecare motiv să fie supărați, căci, zilele acestea doar despre pensiile lor speciale se vorbește, nu și despre ale celorlalți. E drept, ale lor sunt cele mai nesimțite. Și ca valoare și ca principii.
Să nu uităm că mai sunt oameni care ies la pensie la 48-50 de ani, tot în baza unor legi cu dedicație. În MAI, la un an lucrat, înseamnă un 1,5 ani la pensie.
În ceea ce privește vârsta de pensionare, ea trebuie să fie egală pentru toți: 65 de ani. Fără excepții.
În lege să fie explicat termenul de pensionare care să fie sinonim cu ieșirea din piața muncii.
Nu poți fi ieșit din câmpul muncii, dar, totuși, să lucrezi. Ori una, ori alta.
Dacă, totuși, ieși la pensie și vrei să muncești, ți se întrerupe plata pensiei și rămâi cu salariul.
Pentru cei din poliție, MApN și magistratură este nevoie că ei să poată fi compensați. E clar, au niște interdicții și e normal să primească o compensație, dar care să nu fie mai mare de 20%.
În cazul în care ieși la pensie anticipat, acel spor se suspendă până la îndeplinirea vârstei de 60 de ani.
Statul poate susține încurajarea muncii și după ce o persoană îndeplinește vârsta de 65 de ani.
Iar cel mai bun criteriu mi se pare cel folosit acum în MAI: la un an lucrat după îndeplinirea vârstei de pensionare, statul acordă un bonus de 6 luni.
