DSP Timiș a lansat un demers județean pentru prevenirea burnout-ului în rândul personalului medical, după ce mai multe decese dramatice ale unor cadre sanitare din Buzău și Iași au atras atenția asupra epuizării din sistemul medical. Instituția a organizat o dezbatere online cu manageri, medici și psihologi, stabilind o serie de măsuri care urmează să fie implementate în Timiș.
DSP Timiș lansează primul demers județean pentru prevenirea burnout-ului în rândul medicilor
Direcția de Sănătate Publică Timiș a organizat ieri, 18 noiembrie 2025, o dezbatere online despre burnout-ul din sistemul medical. Au participat manageri de spitale, directori medicali, psihologi, medici și reprezentanți ai instituțiilor partenere. Scopul întâlnirii: înțelegerea cauzelor epuizării profesionale și stabilirea unor soluții concrete pentru protejarea personalului medical.
Inițiativa este prima de acest fel la nivelul județului și vine după o serie de cazuri grave care au ridicat semnale de alarmă în întreaga țară.
Cazuri recente care au șocat sistemul medical
Participanții au amintit tragediile care au zguduit spitalele din Buzău și Iași. La Spitalul Județean de Urgență Buzău, directorul medical, Ștefania Szabo, în vârstă de 37 de ani, a murit în camera de gardă după perioade lungi de suprasolicitare.
În Iași, la Spitalul „Sfântul Spiridon”, două cadre medicale rezidente și un brancardier au decedat în contexte similare, marcate de programe excesive de lucru și lipsa pauzelor.
Psihologul Teodor Voicu a subliniat în timpul dezbaterii: „Burnout-ul nu este un semn de slăbiciune, ci un semnal de alarmă al unui sistem suprasolicitat. Dacă vrem să avem grijă de pacienţi, trebuie să începem prin a avea grijă de cei care îi îngrijesc.”
Ce au observat specialiștii din Timiș
Discuțiile au arătat că problemele din județ sunt similare cu cele din restul țării: personal suprasolicitat, prea puțini angajați, sarcini administrative multe, comunicare deficitară și lipsa unor programe de suport psihologic.
Un mesaj important a venit din partea Colegiului Medicilor Timiș. Prof. Univ. Dr. Pantea Stelian a avertizat:
„În spatele fiecărui act medical stă un om care lucrează sub presiune. Este momentul ca burnout-ul să fie recunoscut ca risc real în practica medicală şi tratat cu aceeaşi seriozitate ca orice altă problemă de sănătate.”
Psihologii implicați au atras atenția asupra epuizării tot mai frecvente din spitale:
„Vedem tot mai des cadre medicale care ajung la epuizare după ani de suprasolicitare continuă. E nevoie de evaluări psihologice periodice, de spații reale de dialog și de politici instituționale care să protejeze sănătatea emoţională a personalului medical.”
Ce urmează în Timiș
DSP Timiș anunță că va organiza o nouă întâlnire de follow-up, la care vor fi invitați și specialiști în resurse umane, juridiști, experți în securitate și sănătate în muncă. Scopul este clar: proceduri concrete, responsabilități bine definite și mecanisme legale de protecție pentru angajații din spitale.
Printre măsurile stabilite se numără:
un Ghid județean de prevenire a burnout-ului;
formarea unui Grup de Lucru DSP – Colegiul Medicilor – Colegiul Psihologilor;
recomandarea de evaluări psihologice periodice în toate spitalele;
un Raport anual privind sănătatea ocupațională;
un centru pilot pentru prevenirea burnout-ului în județul Timiș.
Directorul executiv al DSP Timiș, Florin Ardelean, a transmis:
„DSP Timiş îşi asumă rolul de coordonare şi sprijin pentru toate unităţile sanitare, astfel încât profesioniştii din sănătate să beneficieze de un mediu de lucru sigur, echilibrat şi sustenabil.”
Potrivit DSP, acest demers arată angajamentul instituției pentru un sistem medical mai sigur și mai sănătos, atât pentru pacienți, cât și pentru cei care îi îngrijesc.
foto cu caracter ilustrativ
