Primăria Timișoara intră într-o nouă etapă de restructurare masivă, propunând eliminarea a 224 de posturi din administrația locală și instituțiile subordonate. Măsura, inițiată de primarul Dominic Fritz, vizează reducerea cheltuielilor publice și conformarea la noile cerințe legislative naționale. În total, 102 persoane care ocupă în prezent funcții în primărie și servicii conexe își vor pierde locurile de muncă.
Economii record și tăieri de posturi la Poliția Locală
Reorganizarea este impusă de Ordonanța de Urgență nr. 7/2026, care obligă primăriile să reducă numărul total de posturi cu 30%. Decizia administrativă va avea un impact financiar semnificativ asupra bugetului orașului. Conform estimărilor oficiale, „administrația locală va reduce 102 posturi ocupate, măsură ce va aduce o economie anuală la bugetul local este de aproximativ 13 milioane de lei”.
Cea mai vizibilă schimbare are loc la Poliția Locală Timișoara. Din cauza modificărilor legislative care prevăd acum un singur polițist local la 1.200 de locuitori (față de pragul anterior de 1.000), instituția va pierde 86 de posturi, dintre care 42 sunt ocupate în prezent.
Digitalizarea „face victime” în Aparatul de Specialitate
Primarul Dominic Fritz propune Consiliului Local o reformă profundă și în interiorul aparatului administrativ propriu. Digitalizarea activității a redus nevoia de personal în anumite departamente, ducând la propunerea de desființare a 72 de posturi doar în sediul central.
Documentul oficial precizează că „reorganizarea are la bază procesul de digitalizare a fluxurilor interne care a generat o redimensionare a structurilor în funcție de volumul real de muncă”. Astfel, se vor desființa două servicii de la Autorizare și Control, dar și patru posturi de la Achiziții Publice, deoarece „analiza activității arată că performanța poate fi menținută cu o mai bună utilizare a resurselor”.
Instituțiile vizate de marea reorganizare
Pe lângă aparatul central, restructurarea lovește mai multe direcții și cluburi aflate sub autoritatea primăriei:
Direcția Fiscală a Municipiului Timișoara va rămâne fără 32 de posturi (18 fiind ocupate).
Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar va fi desființată complet, ceea ce înseamnă eliminarea a 24 de posturi.
Sport Club Municipal va pierde 10 posturi (dintre care unul singur este ocupat).
O altă modificare strategică este „comasarea Direcției Incubator Proiecte cu Direcția Economică, într-o structură unitară Direcția Generală Economică și Finanțări Proiecte”, cu scopul de a atrage mai ușor fonduri externe.
Evoluția personalului: de la 644 la 423 de angajați
Procesul de „slăbire” a aparatului birocratic din Timișoara nu este nou. De la preluarea mandatului, Dominic Fritz a redus constant numărul funcționarilor. „Primarul Dominic Fritz a inițiat procesul de eficientizare al Aparatului de Specialitate încă din anul 2021, când organigrama număra 644 de posturi”, se arată în comunicat. Dacă propunerea actuală va fi aprobată, primăria va funcționa cu doar 423 de angajați.
Locuitorii Timișoarei pot transmite sugestii sau opinii despre aceste schimbări până pe data de 27 aprilie, la sediul primăriei sau prin email. Ulterior, va fi organizată și o dezbatere publică pe această temă.
Dacă îți place cum scriem și vrei să susții jurnalismul local independent, abonează-te cu 5 euro. Abonații primesc pe email, în premieră, cele mai bune știri din Timișoara.
Abonează-te prin Patreon:
