Primarul Dominic Fritz propune o nouă reorganizare în administrația locală din Timișoara. Măsura vizează reducerea posturilor, scăderea cheltuielilor și îmbunătățirea serviciilor publice. Economiile anuale estimate depășesc 7,3 milioane de lei.
Primăria Timișoara intră într-o nouă etapă de reorganizare administrativă, inițiată de primarul Dominic Fritz. Propunerea vizează reducerea numărului de posturi și optimizarea cheltuielilor, fără a afecta calitatea serviciilor pentru cetățeni.
Noua reorganizare face parte dintr-un pachet mai larg de reforme și măsuri de echilibru bugetar și urmează să aducă o economie anuală de peste 7,3 milioane de lei.
„România are nevoie de o reformă reală a administrației publice, iar această transformare trebuie să înceapă în marile orașe. La Timișoara, am arătat că se poate: cu mai puține posturi și mai puțină birocrație avem mai multă eficiență”, a declarat primarul Dominic Fritz.
Ce se schimbă mai exact?
Reorganizarea prevede desființarea a patru funcții publice de conducere, dintre care două sunt ocupate, și reducerea a 39 de funcții de execuție, 30 dintre acestea fiind în prezent ocupate. Mai mult, unele posturi vacante vor fi transformate pentru a avea un grad profesional mai mic, în scopul reducerii costurilor și atragerii tinerilor în administrație.
Primăria subliniază că impactul asupra serviciilor publice va fi atenuat prin digitalizare și o mai bună alocare a resurselor.
„Trecem de la o administrație centrată pe hârtii, la una centrată pe rezultate și pe nevoile cetățenilor și a mediului de afaceri”, a adăugat Fritz.
Măsurile incluse în reforma mai largă:
reducerea cu 10% a plafonului pentru sporurile aferente proiectelor europene;
acordarea indemnizației de hrană în funcție de salariul net;
desființarea unor structuri ineficiente, cum este Centrul Regional de Competențe și Dezvoltare a Furnizorilor în Sectorul Automotive (CERC).
Cifrele reorganizării administrative:
La preluarea mandatului în 2020, Primăria Timișoara avea 640 de posturi. Numărul acestora a scăzut treptat la 535. După noua reorganizare, aparatul de specialitate al primarului va funcționa cu 494 de posturi.
Analiza internă a evidențiat diferențe mari între compartimente: unele sunt suprasolicitate, altele pot funcționa cu mai puțini angajați.
Consultarea publică:
Proiectul de hotărâre poate fi consultat online pe site-ul Primăriei:
Link către proiectul HCL
Conform legii, va fi organizată o dezbatere publică, data urmând să fie anunțată în curând.
