Pierderea carnetului de muncă și radierea firmei la care ai lucrat creează dificultăți majore în recunoașterea vechimii necesare pentru ieșirea la pensie, în special pentru activitatea desfășurată în perioada în care nu existau evidențe electronice. În funcție de situația juridică a fostului angajator și de existența arhivelor, drepturile de pensie pot fi recuperate prin cereri adresate succesorilor legali, firmelor autorizate de arhivă, caselor teritoriale de pensii sau, în cazuri extreme, prin acțiuni în instanță.
De la adeverințe și arhive, până la verificări online
Dacă societatea la care ai lucrat încă funcționează, primul pas este să soliciți o adeverință care să confirme perioada lucrată, funcția și veniturile. În cazul în care firma a fost reorganizată, documentele se cer succesorului legal.
Dacă firma a fost radiată, actele nu au dispărut automat. Acestea pot fi găsite la operatori economici autorizați sau la deținători legali de arhivă, scrie BZI.
Un sprijin important vine și de la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Pentru activitatea de după 1 aprilie 2001, stagiul de cotizare se regăsește deja în evidențele electronice. În schimb, pentru anii de dinainte, dacă actele lipsesc, legislația impune publicarea pierderii carnetului de muncă în Monitorul Oficial înainte de a putea folosi adeverințe doveditoare.
Ce facem când nici arhivele nu mai există?
Dacă atât carnetul de muncă, cât și documentele de arhivă au dispărut complet, legea permite utilizarea altor înscrisuri doveditoare. În multe cazuri, pentru a reconstitui elementele necesare stabilirii drepturilor de pensie, devine obligatorie o acțiune în instanță.
Specialiștii recomandă ca primul pas să fie mereu o vizită la casa teritorială de pensii, pentru a verifica datele existente și a păstra copii după toate cererile și răspunsurile primite. Fiecare situație se analizează individual, în funcție de perioada pentru care se cere recunoașterea vechimii.
imagine cover generativă cu caracter ilustrativ
